 Plusieurs dizaines de gérants de boutiques Bouygues Télécom ont attaqué l'opérateur aux prud'hommes afin de modifier les termes de leurs contrats. Ces gérants ont demandé que leurs contrats de "gérance mandat" passé dans le réseau Club Bouygues Télécom soient requalifiés en "contrat de travail". Une action en justice qui leur permettrait ainsi de réclamer leurs heures supplémentaires, de bénéficier de la protection d'une convention collective ou encore d'indemnité de fin de contrat.
Cette procédure judiciaire semble être poussée par la récente décision des prud'hommes du 25 avril dernier, qui a permis à 7 gérants de boutiques Bouygues Télécom de requalifier leurs contrats de gérance mandat en contrat de travail. Les plaignants ont ainsi obtenu entre 300 000 et 400 000 euros par boutique sur cinq ans. La justice a, en effet, établi "un lien de subordination" entre les parties permettant aux gérants de ces boutiques d'être considérés comme des salariés. Il faut savoir qu'en cas de rupture de contrat avec l'opérateur, les managers de ces boutiques sont forcés à la liquidation judiciaire.
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