SFR met en place un réseau social d'entreprise en mode web 2.0

SFR surfe sur la vague du Web 2.0. Actuellement testé par les 6100 collaborateurs, l'opérateur lance « My SFR », un intranet informatif et collaboratif.

Depuis fin février, les collaborateurs de SFR peuvent, en effet, se connecter au travail ou de chez eux sur le site « My SFR » et découvrir 3 rubriques pour s’informer, faire des propositions et gérer leur carrière.

Pour la première rubrique, un blog d’information sur l’actualité de SFR et de son environnement permet aux salariés d'enrichir et de commenter l’actualité de l'opérateur et de son environnement. Suivi par la rubrique "Vos idées", elle a pour fonction de faire émerger les idées, cette boîte à idées en version web 2.0 vise notamment à élargir le champ de l’innovation des salariés.

Enfin, un troisième espace est dédié à l’échange entre les collaborateurs et à leur développement professionnel. A l’instar des sites dédiés au réseau social, chaque collaborateur peut se présenter lui-même (parcours, centres d’intérêts ….), partager son profil et mieux connaître les autres. Parallèlement à la dimension communautaire, « My SFR » intègre également, une dimension développement professionnel, conçue avec Jobpartners. Dans la partie « projet professionnel », visible uniquement des RH, chaque collaborateur peut exprimer ses souhaits d’évolution professionnelle, tout au long de l’année, sans attendre les entretiens annuels.

« La démarche de SFR avec la mise en place d’un Intranet participatif comme « My SFR » est particulièrement innovante. En intégrant les nouvelles pratiques sociales associées aux blogs et aux sites communautaires au sein de l’entreprise, SFR facilite la mise en relation entre ses collaborateurs, l’émergence d’idées et la révélation de talents. L’intégration de la culture web 2.0 permet de développer une nouvelle culture d’entreprise », précise Xavier Marchioni, Président directeur général de Jobpartners.